El pasado 11 de junio, el Teatro Oriente se convirtió en el epicentro del debate sobre el futuro de la educación en Chile. En el marco del seminario “El desafío hacia una nueva cultura escolar: soy protagonista del buen trato”, organizado por la Universidad Gabriela Mistral (UGM) y la Corporación de Desarrollo Social de la Municipalidad de Providencia, más de 900 docentes y asistentes de la educación se reunieron para abordar los nuevos retos de la convivencia educativa.
En este importante espacio destacó la participación de Catalina Tapia, abogada, fundadora de Entre Aulas, co-fundadora de Convive y actual Directora de Convivencia, Equidad de Género, Diversidad e Inclusión de la UGM. Desde su doble rol como experta en asesoría educacional y autoridad universitaria, Catalina expuso sobre uno de los temas que más preocupa a los equipos educativos hoy en día: la implementación y el impacto de la nueva Ley 21.809 sobre el Buen Trato y Convivencia Educativa.
A continuación, te compartimos los aspectos más relevantes de esta jornada y las claves normativas que todo establecimiento educacional debe conocer.
El liderazgo escolar frente a los nuevos escenarios
La jornada de la tarde estuvo marcada por el análisis profundo de la realidad en las aulas. Junto a la participación de la decana de la Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y Humanidades, Magdalena Fernández, psicóloga y doctora en violencia escolar, se debatió sobre el liderazgo escolar en los tiempos de hoy.
Actualmente, las comunidades educativas enfrentan el desafío de formar estudiantes en un entorno de profundos cambios sociales. Por ello, el rol de los líderes pedagógicos, directores y encargados de convivencia es fundamental para erradicar la violencia y fomentar una cultura preventiva y de respeto mutuo.
Ley 21.809: Herramientas prácticas para su implementación
El principal desafío de las nuevas normativas no es solo conocerlas, sino saber cómo aplicarlas correctamente en el día a día. Durante su charla expositiva, Catalina Tapia aterrizó los conceptos legales a través de ejemplos comunes que ocurren en los pasillos y salas de clases, entregando herramientas concretas para los docentes y asistentes de los 11 establecimientos municipales presentes.
Si eres parte de un equipo directivo, de gestión y/o convivencia educativa, estos son los tres pilares fundamentales que debes revisar en la gestión de tu establecimiento:
1. Correcto uso del Manual de Convivencia Educativa y Protocolos de Actuación
La nueva ley exige que los protocolos de actuación dejen de ser un documento archivado y se conviertan en una herramienta viva. Es vital que todo el personal tenga el conocimiento de ellos y cumpla con el deber de informar de manera correcta y oportuna frente a situaciones de vulneración de derechos o conflictos de convivencia, asegurando la protección integral de los estudiantes.
2. Registro y evidencia en bitácoras institucionales
Una gestión educativa eficiente requiere un soporte documental impecable. Catalina enfatizó la importancia del correcto registro de incidencias en las distintas plataformas o bitácoras institucionales. Lo que no se registra, no existe a nivel normativo. Mantener una trazabilidad clara de las acciones tomadas por el colegio es la mejor manera de resguardar tanto al estudiante como a la institución ante posibles fiscalizaciones de la Superintendencia de Educación.
3. El debido proceso y la prevención de la duplicidad de sanciones
Al aplicar medidas disciplinarias, muchos establecimientos cometen errores procedimentales. Es indispensable garantizar siempre el debido proceso, escuchando a todas las partes involucradas y aplicando criterios de proporcionalidad. Además, se hizo especial hincapié en evitar la duplicidad de sanciones (castigar dos veces por una misma falta), un error común que puede invalidar todo el proceso disciplinario.
La importancia de la Asesoría Educacional en tiempos de cambios normativos
El rotundo éxito de este seminario demostró algo que en Entre Aulas vemos a diario: los docentes y asistentes de la educación tienen la voluntad de mejorar la convivencia educativa, pero necesitan capacitación y herramientas prácticas para enfrentar la complejidad normativa actual.
Adaptarse a la Ley 21.809 y actualizar el Manual de Convivencia Educativa no tiene por qué ser un proceso solitario ni abrumador para tu equipo directivo. Una adecuada asesoría educacional permite anticiparse a los conflictos, evitar sanciones administrativas y, lo más importante, asegurar un entorno seguro para el aprendizaje.
¿Tu establecimiento cuenta con sus protocolos de actuación actualizados y alineados a la nueva Ley 21.809? No dejes la convivencia educativa al azar. En Entre Aulas somos expertos en gestión escolar y normativa educacional.
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